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东风集团今年进入第三次人事变动-新葡萄京在线
2020-12-01 [93900]
本文摘要:其中,刘卫东仍兼任神龙公司和东风鸿泰公司董事长,但后来不能掌握东风轿车、东风裕隆、东风汽车国际业务。现任东风乘用车公司总经理李春荣调任东风本田发动机公司兼任总经理。3月,东风汽车又展开了大规模的人事变动,其中一汽、东风两大国有企业的干部将安全铁转移到东风,邱现东卸任一汽。

东风汽车

最近几天,东风汽车人事调动的轰动了汽车圈内人的朋友圈。根据公开发表的资料,东风集团最近召开了党委常务委员会会会议,调动了7名干部的职场,与合资和自律品牌板块有关。

这也是东风集团今年进入的第三次人事变动。据媒体统计,近半年来,东风汽车集团共开展了约40项人事调整,涉及旗下东风轿车、神龙汽车、东风日产、东风启辰、东风雷诺、东悦起亚、东风英菲尼迪等公司。

对于这样频繁的人事调动,东风汽车被称为基于积极适应环境事业发展的调整,但神龙汽车和东风轿车今年的销售量不可避免地被误解。7名干部调动6月2日,东风集团召开党委常务委员会会议,调动7名干部的岗位。目前,人事变动公告尚未出台,但东风集团内部人员证实基本上有错误。这七位干部分别是竺延风(东风汽车公司董事长、党委书记)、李绍烛(东风汽车公司董事、社长、党委副书记)、程道然(东风汽车公司党委副书记、副社长)、安铁成(东风汽车公司党委常委、副社长)、杨青(东风汽车公司党委常委、副社长)、刘卫东(东风汽车公司党委常委、副社长)、温树忠(东风汽车公司党委常委、纪委书记)。

其中,刘卫东仍兼任神龙公司和东风鸿泰公司董事长,但后来不能掌握东风轿车、东风裕隆、东风汽车国际业务。刚从一汽调整东风旋转的安铁成,任刘卫东任神龙公司董事长。这个人事调整也与自律公司和合资公司之间的调动有关。现任东风乘用车公司总经理李春荣调任东风本田发动机公司兼任总经理。

就任东风悦达起亚旋转副社长刘洪,接任李春荣掌理东风轿车。今年的第三次移动防止是东风集团今年进入的第三次人事变动。业内有一句话:东风自律下有多少品牌、多少产品、多少渠道,可以说是专家。

过去几个月,东风汽车人事调整不仅包括自律板块,还包括合资板块,还包括集团总部。今年刚过年,东风启辰和东风日产开展了大规模的人事调整。

原因是始辰品牌从东风日产的独立国家出来,人员结构进行了适当的调整。3月,东风汽车又展开了大规模的人事变动,其中一汽、东风两大国有企业的干部将安全铁转移到东风,邱现东卸任一汽。这离上次一汽、东风这对难兄难弟干部的移动还有将近两年(2015年5月,曾兼任一汽总经理、集团会长的竺延风接管过东风,正好是董事长、党委书记,东风汽车公司会长、党委书记徐平被调到一汽会长、党委书记)。

有媒体统计资料,今年仅几个月,东风集团旗下的公司共开展了约40项人事调整。这样频繁的调整使业界有各种各样的意见,引起了很多推测。加强自己品牌人事调整最密集的神龙汽车,今年情况非常困难,今年1~4月总销售额为10.25万辆,比去年急剧下跌48.06%。

东风汽车公司

但是,这种悬崖式的暴跌,去年已经成为势头。据报道,2016年在汽车企业销售量广泛受欢迎的环境下,神龙的销售量仅为60.02万台,比去年上升了14.77%,被吸管乘用车销售量排在前10位。神龙旗下的两个品牌东风雪铁龙和东风标致,今年都遇到了滑铁卢。今年1-4月,东风雪铁龙共售出3.17万辆,同比下滑61.9%。

虽然东风标致的销量没有公开发布,但从其主力车型308的销量可以看出今年的形势不佳。多达,今年1-4月东风标致308总销量仅为12853辆,接近去年同期销量的一半。

安铁成接管神龙,任务艰巨。实际上,今年4月刚从一汽调整了东风的安铁成,就任的东风旋转特意带队对神龙进行了实地调查,这也被视为安铁成接管神龙的征兆。业内分析指出,使安铁成分管理神龙,应该喜欢一汽大众积累的管理经验。

到今年正式成立年仅十周年的东风轿车也是今年人事变动较小的公司。南都记者从东风乘用车公司的官方网站得知,东风风神今年1~5月共销售了56653辆新车,去年全年东风风神销售额为15万辆,也就是说,今年前5个月只完成了去年全年37.8%的销售额,超过了今年20万辆的销售规模近年来,自律品牌的发展势头如破竹,如荣威、长安、五菱、霍夫、传祺,东风集团对风神的理解调整如此频繁,应该期待自己的品牌大大强化,在大大发展的自律市场蛋糕中分汤。防腐也是目的之一,但业内人士指出,东风汽车集团今年频繁调整人事,是防腐目的开展的正常人事调动。

一位资深汽车分析师认为,国有企业干部间隔一段时间,引导派系的发展,增加集团腐败,自由勇敢的东窗事件,东风展开了大斧头的人事征集,现在已经过了一段时间,该动了,顺便帮助有能力的上司东雪、东标、起亚。过去两三年,东风汽车发生了许多干部腐败事件。东风汽车内部人士在对南都记者谈到这次人事变动时,用了长时间调整的语言,其实不是场面语言,而是事实。

东风汽车公司

通过调整干部岗位,在避免繁殖腐败的同时,加强自律品牌的团队应该是东风汽车这一波人事变动的两个目的。


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